现在的社会福利越来越完善，养老保险是防老最为实用的了，那养老保险的缴费比例是多少?下面明星保险就来说说。
企业职工：
缴纳养老保险费的比例为，企业职工工资总额的 28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行。与个体工商户缴纳保险费的比例相同。
个体工商户：
缴纳养老保险费的比例，为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。
农垦企业参保职工：
缴费基数为全市上年度职工平均工资的 60%，缴费由参保个人全部承担。考虑农垦企业职工收入情况，为减轻职工负担，2003年度缴费比例为12%，2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点，2009年度缴费比例达到20%。个人帐户计帐比例为11%。
除去伤残的情况，养老保险是在离退休后才能领取的保险。那什么才能算离退休呢?
从 1997年国家出台《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号及内蒙古自治区人民政府《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见》内政发[1998]36号文件以来。目前，国家已经出台的有关企业职工退休的政策共有正常到龄退休、特殊工种退休、病退、退职四种。
以上四种类型，符合下列条件可以办理退休、退职手续。
1.正常到龄退休条件：
(1)男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。
2.特殊工种退休条件：
(1)男年满55周岁，女工人年满45周岁。
(2)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
(3)缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。
3.病退条件：
(1)男年满50周岁，女工人年满45周岁。
(2)根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》规定，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为1—4级完全丧失劳动能力的人员。
(3)缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。
4.退职条件：
(1)参加基本养老保险统筹的企业职工，因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会鉴定，达到 1—4级完全丧失劳动能力的，并与用人单位终止劳动关系，不符合退休条件的，经本人申请，可以办理退职手续，按月领取退职生活费。
(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。
5.参保人员达到退休年龄，缴费年限累计不满15年的，养老金一次性结算，同时终止养老保险关系。一次性养老金领取额按下列公式计算：
一次性养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+本人指数化月平均缴费工资×缴费年限。